Start ins neue Ausbildungsjahr

Für 53 junge Frauen und Männer begann am 1. September ein neuer und zugleich aufregender Lebensabschnitt: Sie starteten ihre Ausbildung im Südharz Klinikum Nordhausen. Unter ihnen sind 33 junge Menschen, die eine Ausbildung zur Pflegefachkraft absolvieren. Hinzu kommen vier Auszubildende in der Kranken- und Altenpflegehilfe, acht angehende Operationstechnische und Anästhesietechnische Assistenten sowie sieben Auszubildende in den Berufen Medizinischer Technologe für Radiologie und Medizinischer Technologe für Laboranalytik. Darüber hinaus startet eine Kauffrau im Gesundheitswesen ihre berufliche Laufbahn am Klinikum. Eine weitere junge Frau wird im Oktober an der Friedrich-Schiller-Universität Jena ihr Studium zur Hebamme aufnehmen.
Beim mittlerweile etablierten Azubi-Onboarding wurden die neuen Auszubildenden von Klinik-Geschäftsführer Guido Hage und der Pflegedienstleitung herzlich willkommen geheißen.
Zum Auftakt erhielten die Nachwuchskräfte in der großen Kantine einen umfassenden Einblick in das Südharz Klinikum und seine vielfältigen Arbeitsbereiche. Neben wichtigen Informationen zur Hausordnung und zu den IT-Grundlagen des Klinikums standen verschiedene Aktivitäten auf dem Programm.
Die medizinische Fachbibliothek wurde vorgestellt und alle Auszubildenden registrierten sich auf der medizinischen Lernplattform AMBOSS. Diese steht ihnen während der gesamten Ausbildung im Südharz Klinikum kostenfrei zur Verfügung. Die Kolleginnen aus dem Arbeitszeitmanagement stellten zudem die neue Zeiterfassungs-App ATOSS vor. Auch hier erfolgte die Registrierung unkompliziert per Smartphone.
Datenschutz und Hygiene sind im Südharz Klinikum feste Bestandteile der täglichen Arbeit. Deshalb erhielten die neuen Auszubildenden zu beiden Themen jeweils eine einstündige Schulung. Und auch die praktische Herausforderung, alle 53 Auszubildenden mit der passenden Hygienekleidung auszustatten, wurde gemeinsam gemeistert.
Zum Abschluss durfte natürlich das obligatorische Gruppenfoto nicht fehlen – ein Erinnerungsbild an den ersten gemeinsamen Tag und den Start in eine spannende Ausbildungszeit am Südharz Klinikum.
“Insgesamt befinden sich in Summe 160 junge Menschen in einer Ausbildung in unserem Klinikum”, berichtet Sven Köhn vom Personal-Marketing und Pflegedienstleiterin Carolin Hach sieht sowohl in der Quantität als auch in der Qualität der Bewerber einen Trend nach oben. Besonders erfreulich sei die Tatsache, dass sich das Gros der neuen Azubis vor der Entscheidung über den jeweiligen Beruf ausführlich informiert habe. Im Idealfall gehe der Informationsweg von einem ersten Kontakt bei Berufsmessen und über ein Praktikum im Haus bis hin zur Bewerbung.

Um das Südharz Klinikum als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb kennenzulernen, stehen in diesem Jahr noch fünf Berufsorientierungstage in Nordthüringen und Sangerhausen auf dem Programm.