Neues aus dem Klinikum
Karriereteam am SHK: Digital und analog unterwegs
Montag, 26. Februar 2024, 09:00 Uhr
Das “Karriereteam” des Nordhäuser Südharz Klinikums wird in diesem Jahr am 25. Forum Berufsstart der Kreissparkasse (15./16.03.2024) teilnehmen. Das kündigt jetzt Sven Köhn, Verantwortlicher für das Personalmarketing, an. “Wir werden in der Wiedigsburghalle am „Stand 29“ den jungen Leuten wieder unsere elf Ausbildungsberufe anbieten und zum Teil auch demonstrieren. Damit setzen wir unsere Doppelstrategie der Personalwerbung fort”, erläutert Köhn. Will heißen, es wird um die meist jungen künftigen Azubis nicht nur in den sozialen Medien geworben, sondern auch in der analogen Welt. Nicht immer ist multimedial die wirkliche Welt vermittelbar.
Mit dieser Strategie hat das Südharz Klinikum nicht nur neue Wege beschritten, es zeigt auch den Erfolg, dass die jungen Menschen mehr als nur bunte Bilder als Informationsquelle nutzen wollen. Allein in Nordthüringen hat Köhn mit seinem Team bislang an mehr als 20 Berufsmessen teilgenommen. Dabei reichte die Palette von Tagen der offenen Tür in Schulen über Ausbildungsmessen bis hin zu Bewerbermessen für Medizinstudentinnen und -studenten.
Das Karriereteam des Nordhäuser Klinikums ist nicht nur in der Außenwirkung mit vorn dabei, auch nach innen können sich die Aktivitäten zur Personalbindung mehr als sehen lassen. So gibt es auf jeder Station/Abteilung des Südharz Klinikums sogenannte Praxisanleiter, die sich um die Auszubildenden kümmern. Darüber hinaus besteht ein Pflegekabinett, das von drei - extra für diese Aufgabe freigestellten - Pflegefachkräften (Praxisanleitern) betreut wird.
Neu im Portfolio der Aktivitäten ist die Teilnahme an Orientierungstagen in Schulen der Region. Das sind vor allem Regelschulen, aber auch Gymnasien wie zum Beispiel in Bad Frankenhausen. Hier werden neben den Pflegeberufen auch der Beruf des Medizinischen Technologen für Radiologie (Nuklearmedizin und Strahlentherapie) sowie des Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (Pathologie und Blutspende) vorgestellt. Auf die Präsentation dieser Ausbildungsberufe ist Sven Köhn besonders stolz, denn “hier haben wir in der Thüringer Kliniklandschaft ein Alleinstellungsmerkmal”.
Und noch eine Neuerung stellt Köhn vor: Zum diesjährigen Girls- und Boys-Day werden Schülerinnen und Schüler der Regelschule Käthe-Kollwitz aus Nordhausen und der Regelschule Niedersachswerfen das Südharz Klinikum besuchen und dabei hinter die “Kulissen” des größten Arbeitgebers in Nordthüringen blicken können.
Dass sich der neue Weg lohnt, den das “Karriereteam” um Sven Köhn seit mehr als einem Jahr gegangen ist, wird zum Beispiel an einer Zahl sichtbar: Seit 1. Januar 2024 wurden im Südharz Klinikum schon 45 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begrüßt.
Mit dieser Strategie hat das Südharz Klinikum nicht nur neue Wege beschritten, es zeigt auch den Erfolg, dass die jungen Menschen mehr als nur bunte Bilder als Informationsquelle nutzen wollen. Allein in Nordthüringen hat Köhn mit seinem Team bislang an mehr als 20 Berufsmessen teilgenommen. Dabei reichte die Palette von Tagen der offenen Tür in Schulen über Ausbildungsmessen bis hin zu Bewerbermessen für Medizinstudentinnen und -studenten.
Das Karriereteam des Nordhäuser Klinikums ist nicht nur in der Außenwirkung mit vorn dabei, auch nach innen können sich die Aktivitäten zur Personalbindung mehr als sehen lassen. So gibt es auf jeder Station/Abteilung des Südharz Klinikums sogenannte Praxisanleiter, die sich um die Auszubildenden kümmern. Darüber hinaus besteht ein Pflegekabinett, das von drei - extra für diese Aufgabe freigestellten - Pflegefachkräften (Praxisanleitern) betreut wird.
Neu im Portfolio der Aktivitäten ist die Teilnahme an Orientierungstagen in Schulen der Region. Das sind vor allem Regelschulen, aber auch Gymnasien wie zum Beispiel in Bad Frankenhausen. Hier werden neben den Pflegeberufen auch der Beruf des Medizinischen Technologen für Radiologie (Nuklearmedizin und Strahlentherapie) sowie des Medizinischen Technologen für Laboratoriumsanalytik (Pathologie und Blutspende) vorgestellt. Auf die Präsentation dieser Ausbildungsberufe ist Sven Köhn besonders stolz, denn “hier haben wir in der Thüringer Kliniklandschaft ein Alleinstellungsmerkmal”.
Und noch eine Neuerung stellt Köhn vor: Zum diesjährigen Girls- und Boys-Day werden Schülerinnen und Schüler der Regelschule Käthe-Kollwitz aus Nordhausen und der Regelschule Niedersachswerfen das Südharz Klinikum besuchen und dabei hinter die “Kulissen” des größten Arbeitgebers in Nordthüringen blicken können.
Dass sich der neue Weg lohnt, den das “Karriereteam” um Sven Köhn seit mehr als einem Jahr gegangen ist, wird zum Beispiel an einer Zahl sichtbar: Seit 1. Januar 2024 wurden im Südharz Klinikum schon 45 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begrüßt.
